Структура и органы управления

Управление учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Уставом и иными законодательными актами Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В соответствии с Уставом муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – Детский сад «РИТМ» формами управления учреждением являются:

      - педагогический совет,

      - общее собрание трудового коллектива,

      - совет родителей

  Органы управления действуют на основании Устава учреждения и положений об органах управления учреждением.

 - Положение о педагогическом совете.

 - Положение об общем собрании трудового коллектива.

 - Положение о совете родителей.

Непосредственное руководство и управление учреждением осуществляет заведующий, назначенный на должность учредителем в установленном законом порядке.

Заведующий учреждением:

  -действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-выдает доверенности;

-открывает лицевой счёт в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет габотников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

-несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

-издаёт приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;

-устанавливает штатное расписание по согласованию с Учредителем, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-организует аттестацию работников;

-создает условия для организации и осуществления образовательной ;деятельности по основным общеобразовательным программам - бразовательным программам дошкольного образования;

-осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными собенностями в порядке, установленном Уставом;

-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам 
дошкольного образования;
-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
-создает условия для творческого роста педагогических работников У чреждения, применения ими передовых форм и методов обучения; -устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части бонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда; -обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно­ гигиенических требований;
-несёт ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения; -осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 

 Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета текущий учебный год. Членами  педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Уреждеиия избираются коллективом ежегодно на первом заседании  Педагогического совета.
Полномочия педагогического совета:

-принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, занирование образовательной деятельности Учреждения; -рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение  педагогического опыта;
-заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации 'разовательных программ.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания - один календарный год. 

Полномочия общего собрания трудового коллектива:
-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией  от имени трудового коллектива;

-обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового  распорядка и другие локальные акты;
-вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждаюшие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, 
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемое™. 

Совет родителей является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. 
В состав совета родителей входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.

Совет родителей Учреждения:

-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;

-защищает права и интересы всех участников воспитательно­образовательного процесса в Учреждения;

-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности